【公告】蒙阴引进56名！

5.在读高校非应届毕业生不得报考，不能用已取得的学历学位作为条件报考；

6.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；

7.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

三、引进程序

（一）报名和资格初审

蒙阴县人力资源和社会保障局、蒙阴县卫生健康局、蒙阴县教育和体育局负责初审，商引进单位解释引进岗位的专业要求。

（二）资格复审

报名通过初审人员，在规定时间内进行现场资格复审。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。具体复审时间和地点另行通知考生本人。

资格复审所需材料包括：（1）《2021年蒙阴县青年人才引进报名登记表》、《诚信承诺书》原件各1份；（2）与报名表同底版1寸照片2张；（3）身份证、学历学位证原件及复印件各1份，学信网学历认证报告1份；国（境）外高校毕业生报名的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；（4）其他需要提供的证明材料。以上材料原件审核通过后退还本人，复印件留存备案，审核通过人员发放面试通知书。

（三）面试

经资格复审后，通过资格审查的考生超过岗位计划数6倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按1:6比例确定进入面试人选，再进行面试；不超过规定人数的直接进行面试。面谈、面试具体办法、时间地点将在蒙阴县人民政府网站另行通知。

（四）考察体检

根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:3的比例，确定进入考察范围人选，不足1:3的全部纳入考察范围。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员，由高分到低分按照引进计划等额纳入体检范围人选。

组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。对引进岗位（综合类）仍有空缺的，根据引进单位申请，在征求报考人员本人意愿基础上，按照面试成绩从高到低进行统筹调剂。

（五）公示

面试、考察、体检合格的，在蒙阴县人民政府网站向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对在公示期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。

（六）聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

1.因放弃或其他原因造成岗位计划空缺的，按有关规定进行递补；

2.聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同；

3.聘用人员在蒙阴县工作，具体最低服务期限见附件1、2、3。

四、其他事项

1.蒙阴县人民政府网站为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次考试所有程序严格遵守疫情防控有关要求。

3.本公告未尽事宜由中共蒙阴县委组织部、蒙阴县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30

附件：1、2021年蒙阴县青年人才引进岗位计划表(综合类)

2、2021年蒙阴县青年人才引进岗位计划表(卫生类)

3、2021年蒙阴县青年人才引进岗位计划表(教育类）

4、2021年蒙阴县青年人才引进报名登记表

5、诚信承诺书

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