去年以来，亭湖区以推动产业发展为目标，以服务创新驱动发展为主线，以创新平台建设为重要载体，进一步加强人才管理体制机制创新，健全完善方式灵活的人才引育机制、拴心留人的人才服务机制、充满活力的人才激励机制，加快集聚创新创业人才，为推动区域经济发展提供有力的人才保障和智力支撑。
12日上午，记者在烟气多污染物控制技术与装备国家工程实验室内，陈建军博士正带着他的团队进行汽车尾气净化材料方面的研究工作。他告诉我们作为清华大学校外第一个国家工程实验室落户盐城后，目前已有多项科研成果转化投入生产，为保持经济可续增长提供重要的环境技术保障。
烟气多污染物控制技术与装备国家工程实验室博士陈建军：“目前我们已经把几项科研成果进行了产业化转化，像中低温脱硝催化剂技术、VOC高效氧化技术、活性碳多污染物一体化脱除技术，以及除尘协同脱硝一体化过滤材料等，这些技术我们建设了20多家的示范工程，带动了数百亿环保产业的发展。”
据了解，烟气多污染物控制技术与装备国家工程实验室是国家发改委批复成立，清华大学联合国内优势科研单位及各行业龙头企业共同建设。该工程实验室围绕改善空气质量和提高产业创新能力为目标，面向钢铁、冶金、建材、石油化工、电力等行业烟气深度减排的重大需求，构建烟气多污染物治理技术与装备工程化研究的创新平台，系统研发工业烟气治理产业发展中的关键材料、核心装备、先进技术和工艺，推动我国烟气污染控制领域的技术进步和产业升级。
烟气多污染物控制技术与装备国家工程实验室博士陈建军：“下一步我们正在研究跟江苏省产业技术研究院合作，利用江苏省产业技术研究院的机制体制，把更多的清华大学的科技成果进行产业化推广，支撑江苏高质量发展走在前列，打赢蓝天保卫战做出我们应有的贡献。”
围绕接轨上海三年行动计划，亭湖区积极开展各类人才对接活动。依托“产业+项目+人才”机制，坚持产业地图和人才地图同步绘制、招商引资和招才引智同步开展，开展“双招双引”百日竞赛，在北京、上海、成都等地举办高端人才对接会、招才引智高校行等30多场系列招才活动，先后引进院士、专家、长江学者等高层次领军人才68名。与此同时，亭湖区加快培育创新主体，扎实开展高企培育和“星企引航”计划，引导高新技术企业、科技型中小微企业与大学大院大所成为产学研合作和科技支撑伙伴关系，推动高新技术企业建立研发机构达到90%以上，提高重点领域、关键技术攻关能力，着力形成一批创新型企业梯队。此外，加快建设创新平台，聚焦新兴产业，创建省级孵化器、众创空间，建设公共技术平台、科技中介机构，打造一批新型孵化载体，不断提升产业的吸附力和辐射力。
